票選評審委員決議不算數

          話說吐嘈王伸手打人，同事出口罵人，分別被機關人事評審委員開會決議：吐嘈王打人記過一次，罵人同事記申誡一次。大勢抵定後，被吐嘈王賞耳光之同仁，跑到吐嘈王處：

「我你被打，還被記申誡 ，實在很冤枉！」哭著臉。

「冤枉不冤枉，那不是我的事」事過境圈 ，看他像小學生般，那麼在意記過，我也覺得好笑。

「人事評審委員是怕你反彈，他們才決定記我申誡，如你不提抗議，他們就不會決議記我申誡。」他苦苦哀求。我真有那麼大面子？吐嘈王飄飄然！幻想著自己的「偉大」！

「我又不是小孩，你被記申誡，我多塊肉不成？好，你去告訴他們：『不記你申誡，我不會抗議』。人事評審委員是怕我反彈？胡   謅！ 但對自己無害，對他人(只是冤家 )有利，我毫不吝嗇。

「你要去一趟人事室，親自說明，我被記申誡的決議，才有轉還的餘地」他又有不情之請。

吐嘈王的單位主管，愛將被辱，當然要替愛將出口氣，但吐嘈王還真不信，人事室會為這種人 鑽法律漏洞。於是吐嘈王去一趟人事室，向人事事主任說明來意：『被我賞耳光的某人不記申誡，我不會抗議。』想不到，這位人事主任，還真當回事，真的運做起來，怎麼運做？我不知道，也不在意！我只知道： 真虧本機關的一級主管，牛鬼蛇神的還真不少！費那麼大勁開的人事評審委員會，不如吐嘈王的「一句承諾」。 結果事與願違，我的「好心被當成牛肝肺」，吐嘈王的獎懲令發佈懲 誡原因變成這樣 : 「於辦公場所，與同仁業務上之爭論，誤會對方辱罵其母，而動手打人，行為不當。」

              邏輯上，人事評審委員分別決議：兩造分別記過與記申誡，也就是「打人與罵人都是事實」是人事評審委員所「定的調」，人事室發佈的懲 誡人令，有了與事實完全相反的陳述：「事實」變成「誤會」。吐嘈王真的不在乎，那個罵人的同仁是否被記申誡，但代表「真相」與「是非」的「程序正義」 吐嘈王很堅持，本機關可以讓少數「害群之馬」而且口口聲聲守法的一級主管，為所欲為？後來証明上，正是如此。

               我向人事室主任詢問這「不合情理」的事，遑論「不合法」，為何事實變成誤會？該大主任說：「人事評審委員會決議，僅供參考，最後是院長做裁決」。白疵也知道，主官無重大原因，不會推翻委員會的決議，除非重開人事評審會。人事室的回答，當然是「隻手遮天」的作法，吐嘈王有理由相信，人事單位配合本單位 這位主管的「愛將」護航，一定在簽上做了特別的「安排」，主官才會做了與評審委員不同的裁決，但吐嘈王沒有要求「閱卷」的保障，類似人事官員玩法的把戲，吐嘈王見多了！也認了！明知事有蹊蹺，但天下冤案，多的是，告也告不贏，法律是站「有權人」一邊！既然人間算不清，就交給「鬼」吧！但人事評委員 審及主席的公正，還是要謝的。

             於是上機關 網站的論壇，發表感謝人事評審委員及主席給予我公平的懲罰決議，但帶個尾巴：「雖然人事室變更了人事評審委員會決議」。人事室主任知道後，大為光火，找人下愛的美頓書：限吐嘈王三天內自行註銷論壇該『言論』，否則人事室將有動作。他知道「變更人事評審委員會決議」是很嚴重的指控，但過度的反應，只證明一件事，「作賊心虛」，否則「 誣陷」或「造謠」的大帽子給吐嘈王戴，狠狠辦吐嘈王就是，「設法」伺候吐嘈王 又不是沒有過！吐嘈王可是被「嚇大的」，馬上照辦，那是2000年4、5月的事。機關論壇是「你家開的，客隨主便」，吐嘈王被人攆，有只好摸摸鼻子！2001年，吐嘈王去學架設網站，2001年開彰，自己負法律責任的暢所欲言， 這就是本站開設的動機，而且預言某些官員「陷主官於不義」，也預言 主官背黑鍋」通通不幸言中。 機關主官喜歡被小人圍繞，後來因其他案件下台，也不足為奇!

              本來這種「狗屁倒灶」的鬼事，處處有，時時有，誰碰到，算見到鬼，認倒霉就是，說到「鬼」連吐嘈王都不信，還真有「鬼」!欲知後續如何？請聽下回分解！

                     09th Apr.2007