票選評審委員決議不算數 (完結篇) 

           西洋諺語：「Talk of the devil and he is sure to appear」，說鬼鬼到！ 事過七年之後，民國95年10月，本機關人事室，好端端的來個「人事基本資料核對」，將個人基本人事資料，用信封密封，發給個人自己校對。這冥冥之中有鬼，怎麼說？聽吐嘈王說分明：

　　　吐嘈王當初任用資格是以「技術人員任用條例」規定任用，吐嘈王資歷經考試院檢覆取得特考「甲種輪機長」資格，所以吐嘈王的專長是「機械職系」 。95年10月，當吐嘈王校對看自己的基本人事資料時，嚇然發現本人「甲種輪機長」的考試資格變成「丙種三副」，這種錯誤，明顯不是「筆誤」、「口誤」、「眼誤」、「耳誤」，因為兩者剛好一是天，一是地，吐嘈王到醫院報到時，繳的是「甲種輪機長」及格證書，現在資格變成「丙種三副」，假如說其中沒有「鬼」，各位看倌相信嗎？吐嘈王有理由推斷，有人故意將吐嘈王考試資格降等，影響吐嘈王陞遷，事實上，機關同仁對機關陞遷的不公平，走法律邊緣，司空見慣，何必多此一舉，做這明顯「違法」的事？人事資料是列「機密」，非依法一般人無法調閱，偷偷把吐嘈王考試資格變更，吐嘈王 便永遠吃虧而且不知道，是誰有能力改呢？又為了什麼動機呢？吐嘈王不願誤導各位看倌判斷，其實吐嘈王自己也想不通，請大家去推測！

            吐嘈王突發奇想，死馬當活馬醫，寄一封「申訴書」到「公務人員保障暨培訓委員會」，請求調查這件「考試資格」被變更事，順便也請求7年前「吐嘈王伸手打口出穢語的同仁」變成「誤會」的疑案，重新調查！「公務人員保障暨培訓委員會」將原案退回，請吐嘈王向原機關申訴，如不服，始可向「公務人員保障暨培訓委員會」再申訴。吐嘈王照辦，其實這是多此一舉，那個機關會對自己錯誤決定認錯？那是有損威信的！好玩的是，機關現在承辦人，對多年以前的「鬼把戲」，一竅不通，無從查起。官腔官調 ，掩飾以前同仁的錯，反而自暴其短，幫了吐嘈王一個大忙！

             機關現承辦人對吐嘈王的申訴回答如下：有關考試資格變動 ，問題出在1999年 「電腦轉檔」錯誤 ，已過法定救濟時效，其次理由：「甲種輪機長 」資格證書，不適用於「機械職系」陞遷時的計分，所以「電腦轉檔」發生錯誤，甲種輪機長」資格變成「丙種三副」，實際上不影響吐嘈王 陞遷。至於「吐嘈王伸手打口出穢語的同仁」變成「誤會」案，也是2000年發生的，獎懲令發佈迄今，已過法定救濟時效，其次理由：該裁決係院長批示：「王文同打人，記過一次」，把責任推給前任院長。

             見「鬼」了！吐嘈王只申訴考試資格為何變動？沒有問是否陰謀使吐嘈王不能公平陞遷？為何倒果為因，說明吐嘈王十年沒陞與該「電腦轉檔」錯誤無關，各位看官，相信嗎？因為如此， 「電腦轉檔」錯誤勿須追究？怪不得本機關有些同仁，學歷與考試資格全與職系無關的，也能陞官，只要會聽話，順者昌，逆者亡，不是嗎 ？至於學經歷與考試資格，全部無關係？！吐嘈王相信！歷年來都這樣，沒人管嘛！

               「另一個鬼」更好笑 ！本來獎懲令發佈 ，三個月吐嘈王沒有上訴 ，就視同放棄抗告權。但當時吐嘈王有抗告，只是人事主任把責任很狡猾的推說是「前院長的裁定」。吐嘈王又無權調閱簽案，只有讓「沉冤」交給鬼！反正「法律是在有權人手上」。 但這次申訴 ，現承辦人也官腔官調，說這是前院長的裁定，但百密一疏，把前院長的批示：「王文同動手打人，應以記過。」一起白紙黑字，告訴本人，這就對了！請問：「於辦公場所，與同仁業務上之爭論，誤會對方辱罵其母」是院長批示的嗎？ 不是嘛！那奬懲令的懲罰理由：「於辦公場所，與同仁業務上之爭論，誤會對方辱罵其母、、、、」從何而來？ 當年吐嘈王所不知道變造或偽造文書的「黑箱作業」，終於不打自招。有了新事証。吐嘈王才提申訴，人事室怎麼能說：依行政程序法，公法發佈五年，就超過救濟時效？該人令在民事訴訟上吐嘈王可受時效 五年限制，但吐嘈王告訴人事室：「變造或偽造文書」是刑事案件，法律有效追述是20年。吐嘈王退休還可以追真相。

                 話再回頭，這位被吐嘈王賞耳光的同仁，現在已是二級主管，還是本機關「人事評審委員會」的後補委員，怎麼當上的？這已不重要，但還是奉勸這位同仁：有朝一日，當上正式「人事評審委員會」，頭上三尺有神明 ，要積積陰德。不要依附權勢，搞「旁門左道」，不要以為：神不知，鬼不覺！其實「不是不報，時辰未到」!   

         2007年  12月   19日