每次軍公教及民間加薪，都含含糊蝴的說「調薪3%」，吐嘈王從事軍公凡35年，每次調薪都是這個「萬年萬用比例」感到莫名其妙。總統的基本薪資月薪新台幣822,000，基層公務員的基本薪資
大約月薪60,000，(最基層的只有30,000)，換句話說，這次加薪，總統光基本薪就加24,660元（還有其他加給也跟著加3%），基層公務員基本薪資以月薪60,000算，這次加薪，只有加1,800元（沒有其他了）。這樣合理嗎？
軍公教（或民間企業）加薪3%（或其他百分比）是表面數字，有頭銜的各式各樣「長官」（經理、總經理、CEO），除了薪水比加薪前加3%外，還有各式各樣「加给」（比如主管加给）、各式各樣「獎金」（比如績效獎金）、各式各樣「實質補貼」（比如特別費），加薪時，也全都加3%，請問那個「萬年萬用比例」合理嗎？那個天才，依那個指標？推算出來這個「達文西密碼」？
人民維持生命的「維生素錢」，食、衣、住、行、育、樂，光是吃一項，柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，一般平民，現在每月支出比起上次加薪時的支出，才多出1,800元嗎？更別談其他的衣、住、行、育、樂？！公教調薪3%，是肥了高官，還是施惠基層？還需請各大企業喝咖啡？請支持跟進調薪？台積電去年就宣佈調薪了，馬、吳不知道？還需敲鑼打鼓，召告天下？不是為選舉！為什麼？（上次軍公教加薪也是陳水扁為了選舉）話說岔了！
合理的調薪方式：一、調薪的目的是平衡物價上漲，那就設計一公式，針對「一般市民生活支出因物價上漲所增加的支出，做調整。這個結果是『金額』，而非比例。」因為泡麵原來一包15元漲價2元，漲幅1.3%，而不會因你是部長總經理，就賣你170元，也不會因你是總統董事掌，就賣你1700元。3%對基層軍公教或基層受薪階級是杯水車薪，對高階軍公教及高階受薪階級是錦上添花。二、調薪的目的是酬勞員工辛勞，那用另一公式，針對「各階層員工付出辛苦程度」，给於調整「加給」，那與物價上漲無關，高層多、基層少甚至沒份，也沒關係！合理嘛！合情嘛！
但是，但是，但是每次天災，政府都率先要軍公教捐一日所得賑災，也就是基本月薪資的31分之1或30分之1，表面看起來很公平，其實又是對基層的壓榨，慷他人之慨，基層捐幾千元，就得從省吃儉用，從生活費省，高官捐個幾萬塊，少買個名牌包包而已，軍公教裸捐一日所得時，高官也裸捐一日基本薪水，不把各式各樣「加给」、各式各樣「獎金」、各式各樣「實質補貼」（比如特別費）包刮在內，加薪時包刮，賑災時不包刮，高級公務員的頭腦和操守果然比「低級」公務員技高一籌！「低級」公務的頭腦低級也認了，想收賄？no
way
！誰理你！吐嘈王代表所有敢怒不敢言的基層受薪階級有話要說：「我們不要『嗟來食』的加薪，我們只要基本民生物質漲價，由政府或企業吸收就好。」
有人說：軍公教加3%還不夠？那失業的人怎麼辦？60%人民反對政府借債加薪，吐嘈王也反對「軍公教加薪」，那是另一碼事。有些失業的人或其他弱勢團體，更需補貼！政府基於「生存正義」，更該考慮「調高社會救濟預算」，這還是題外話。
有人說：吐嘈王你是那棵𥑆？要和總統或CEO相比？教訓的是！人的社會，和動物社會一樣，優勝劣敗，物競天擇！政治動物，話說的有理，所有基層勞工、底層受薪階級，是在「公平競爭」遊戲規則下，自己努力不夠的結果。活該！不得怨天尤人！你的爸爸不是王永慶、連震東、宋達人、馬鶴齡、吳火獅、辜顯榮、所以你起跑點遠落人後，所以你與名門之後、同樣努力、會得不同的結果，所以這是勢在必然、自然而然、理所當然！所以祖先積德，後代受庇，這是中國人生哲學，所以何來不公？所以吐嘈王你醒醒！！
專制政體、民主政體沒有矛盾。社會主義、資本主義沒有矛盾。白人、黑人沒有矛盾。東方、西方沒有矛盾，天主教、回教沒有矛盾。大陸、台灣沒有矛盾。本省人、外省人沒有矛盾。共產黨、國民黨沒有矛盾。藍、綠沒有矛盾。矛盾只有兩個：富與貧，管理與被管，富與管理是同胞兄弟，貧與被管是難兄難弟。
本文有幸受到聯合新聞網薦的推薦
http://city.udn.com/734/guestbook
2011/03/14 
