「職場被霸凌千萬不要用寶貴生命一博」
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2018年4月初，台南成大醫院「體巡師」被女護理長霸凌，憤而行兇，殺死女護理長，我為文「職場被霸凌千萬勿憤而行兇」。http://wtwang.idv.tw/index1/85/85.htm。今天我再心痛為文「職場被霸凌千萬不要用寶貴生命一博」。
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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員（男性公務員），遭分署長謝宜容長期霸凌，於11月4日輕生於辦公室，眼看事件隱瞞不住，2周後，11月19日勞動部部長、次長才開記者會宣布：稱謝宜容「情緒控管不當」「涉」職場霸凌情節重大，但「並非當事人輕生的直接原因」。人都死在辦公室了，還敢說：「（謝宜容）情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，但『並非當事人輕生的直接原因』」。甚麼才是『當事人輕生的直接原因』？顯然謝宜榮的背景非同可小，連部長級的首長，都為他掩護。
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24年前，我在台北榮民總醫院公務室，當一個小工程師，當時的工務室主任室潘博豪，他的姊夫高仲源（空軍備役中將）是國軍退除役官兵輔導委員會秘書長、後來陞輔導委員會副主任，後來又成為軍系不分區立委。潘博豪，憑他的姊夫關係，在兩年不到的時間，從副工程司，跳升正工程司、又陞組長、又陞到當公務室主任。他是個草包，又任用一個毫無工程背景的國防部軍事情報局資訊資料處理處處長(少將缺)政戰上校李復興（佔缺沒有升級，國軍精簡，軍職外調），當他的狗腿，四處發號司令。我對潘博豪、李復興無理、不合規定、圖利廠商的命令，通通「歉難照辦」，他們懷恨在心。
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除了李復興之外，當時的台北榮民總醫院院長張茂松、秘書室主任易屏東(備役財務上校、政風室主任韓厚忠(備政征戰上校)，人室室主任范綱名(備役陸軍少將)
、為了陞官，全部配合潘柏豪，加入霸凌我的「共犯結構」：
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一、
李復興及政風室利用「軍、警、情治」關係，栽贓我涉及榮民總醫院保險箱偷竊案，誘導台北市警察局北投分局配合台北榮民總醫院偵辦我。（偵辦公文必經政風室、秘書室同意、院長蓋章發行），後來陰謀被我破解的灰頭土臉，啞口無言。我在院內的BBS網站，公布此案。台北榮民總醫院資訊室（我真佩服這高科技單位會有這種低智能動作）破例設「王文同」條款，開放一級主管，可以刪除他們認為不當言論的權限。後來我只好自設網站，http://wtwang.idv.tw
向全世界公佈此事。
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二、
人事室主任配合潘博豪，把我可以任職「機械職類」經考試院檢覆合格的經歷「甲種輪機長」資歷，改為「丙種三副」（根本不能任「機械職類」公務員，怪不得我在退休前20年，沒陞一級）。有人事室同仁看不慣，藉「退休資歷核對」為名，將醜聞洩漏給我。我老實按公務員SOP，先詢問人事室，為何我的資歷從合任「機械職類公務員」的「甲種輪機長」，變成不能任公務員的「丙種三副」，人事室回答：「資料轉檔錯誤，資歷與陞圈無關」，我按SOP再一狀告到考試院銓敘部公務人員培訓暨保障位員會，控訴台北榮民種醫院，「偽造文書」，「考試委員」9人，沒有任何人資詢我原委，就答覆我：「資料轉檔錯誤，資歷與陞圈無關」。把最初人事室給我的答覆，「覆製貼上」給我。官官相護，我見怪不怪！http://wtwang.idv.tw/index1/10/10.htm
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三、
台北榮民總醫院人事室偽造文書，變更人事評審委員會決議（本人記過一次。李復興申誡一次），只宣布本人記過一次，暗坎了李復興記申誡。人事室有同仁看不慣，將評審會記錄影印，丟到公務室影印室，公務室同仁撿到，丟給我，我又按SOP一狀告到銓敘部公務人員培訓暨保障位員會，該會問也不問究竟就回答：「超過申訴期（一年），不予處理」。公家機構人事評審紀錄資料是「機密」，是超過一年後，我才得知：「人事室又『偽照文書』」。官官相護，我見怪不怪！
http://wtwang.idv.tw/index1/7/7.htm
http://wtwang.idv.tw/index1/8/8.htm
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生命的最高價值是：活著向不公不義抗爭、鬥爭、戰爭，可以被不公不義的拳打腳踢而倒下，千萬不要用太便宜的手段-自殺，來凸顯不公不義，因為它們不殺人伯仁，伯仁為它們而死，它們不會受到法律制裁。基層公務員要有心理建設：遇職場霸凌，不要怕陞官受阻，霸凌的高階上司，往往是權貴，權貴的遺傳基因，就是「高高在上」，他們就是用這種「你們就是想往上爬」的弱點，屈辱使疫下屬，使下屬一忍再忍，終於崩潰，他們才會得到快感。我被台北總醫院霸凌，不請調、不辭職、不殺人，不自殺、不升級，只要堅持守法，棄陞遷於度外，我就是這樣，直直的站在霸凌共犯結構的面前，20年，驕傲的退休。
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我是一個77歲的老榮民及退休公務員，姓名王文同，民國37年6月23日生，身分證字號:C100858027。以上貼文，指名道姓，還有台北榮民總醫院，台北市警局北投分局。如有不服，本人願負法律責任，謝謝究責。原諒我蹭勞動部職場霸凌的新聞熱。
2024/11/20